
Feedback training: Constructieve feedback geven die motiveert en verbetert
Feedback is een krachtig instrument, maar ook een bron van spanning. U wilt eerlijk zijn zonder te kwetsen, duidelijk zonder te confronteren. Toch merkt u misschien dat uitgestelde feedback vaak meer schade doet dan een open gesprek. Met feedback training leert u waarom spanning normaal is en hoe u daar professioneel mee omgaat. Feedback raakt identiteit, inzet en zelfbeeld. Daarom is timing, toon en structuur zo belangrijk. Wanneer u feedback ziet als ontwikkelinstrument in plaats van als correctie, verandert uw houding. U gaat niet meer in op het idee dat feedback iets negatiefs is, maar iets dat groei mogelijk maakt. […]
Lees verder… from Feedback training: Constructieve feedback geven die motiveert en verbetert










