Crisisfunctionarissen hebben uiteenlopende ervaring, rollen en verantwoordelijkheden. Daarom geloven wij niet in één training voor iedereen.
We trainen vanuit dezelfde crisisstandaard, maar kiezen per rol en ontwikkelniveau precies genoeg theorie, oefendruk en feedback om de volgende stap zichtbaar te maken.
BasisbekwaamCrisisstructuur, eigen rol, BOB, informatiegebruik en eenvoudige toepassing.
RolvastHandelen vanuit taak en bevoegdheid, met overdracht en samenwerking met aangrenzende rollen.
Taakvolwassen teamDisciplines benutten, tegenspraak organiseren en navolgbaar besluiten.
Besluitvaardig onder drukStructuur en kwaliteit vasthouden bij ambiguïteit, tijdsdruk en onverwachte gevolgen.
Adaptief en organisatiebreedBesluiten herijken, opschalen en verbinden met andere teams en ketenpartners.
Afhankelijk van uw crisisstructuur verzorgen we trainingen voor onder meer:
De training richt zich niet alleen op wat bij een rol hoort, maar vooral op wat die rol onder druk zichtbaar moet bijdragen aan het gezamenlijke crisisproces.
Beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming helpen om structuur aan te brengen, maar de methode is nooit het einddoel. We trainen of het team feiten en aannames uit elkaar houdt, opties ontwikkelt, risico's en belangen weegt, besluiten navolgbaar vastlegt en eerdere keuzes herijkt wanneer nieuwe informatie dat vraagt.
Welke crisisrollen vragen in uw organisatie versterking?Bespreek met Actpro welke volgende stap daarbij past.
Bespreek uw crisisrollen